kiokl
Język oryginału nieznany

Serwer dobry, ale jak każdy dobry serwer zaczyna się wyginać przez nadużywanie władzy przez administrację i jej nieadekwatność. I ten serwer nie jest wyjątkiem, mam już 7k godzin w DayZ i wiem, o czym mówię, ale przejdźmy do sytuacji:

Znaczy poprosili, żebym wszedł na czat na event, ale był restart i wszyscy czekali, milczeli. Spotkałem gracza, z którym niedawno walczyliśmy i normalnie rozmawialiśmy, postanowiłem mu opowiedzieć, jak to wyglądało z naszej strony. Ale wcina się kumpel administratora, który jest takim samym graczem i nie ma nic wspólnego z administracją serwera. I prosi o zamutowanie mnie dla beki bez powodu. Chcę zaznaczyć, że nie wszczynałem żadnej dyskusji, po prostu opowiedziałem historię i zamilkłem. Na prośbę tego kumpla zostałem zamutowany po czasie, z komentarzem administratora: "Wsadzimy mu fiuta do ryja" – tak zamaskowali ikonkę muta na serwerze Discord. Potem administrator dodał: "Ja bym go jeszcze inaczej przeleciał" – nie wymyślam, mam tego nagranie. Na ich serwerze Discord jest kanał: "респекты" – gdzie gracze mogą dać +/- rep administratorowi. Jestem w szoku po tym wszystkim, co się dzieje. Jakie to podejście? Podobałoby wam się takie coś? Sami oceńcie.

Piszę kulturalnie, nie obrażam, nic. "-rep dla tego admina za mutowanie na prośbę obcego gracza bez powodu". Ten admin na voice'u patrzy na to i mówi: "Ach ty suko" – tak powiedział, i pisze mi minus rep, obrażając mnie + okłamuje o mnie. Ja piszę minus rep dla tego admina za nadużywanie władzy + obrażanie graczy. Po czym ten admin usuwa moją wiadomość, a ja próbuję napisać ponownie, ale on mówi: "nawet nie myśl o pisaniu", ale i tak piszę i nawet nie zdążyłem wysłać, a on po prostu daje mi bana. Konkretnie administrator SIMKA. O ile rozumiem, miał rolę na Discordzie "główny administrator", wyżej od niego są tylko twórcy serwera. Jeśli nie jest wam obojętna wasza reputacja, zdecydujcie. Ale tą sytuacją pokazaliście, co myślicie o swoim serwerze. Szybko zdobyliście popularność, szybko ją stracicie.

54
0 / 5,000